如果企业用未满18周岁的工人,将有什么样的处罚啊?
180****9836
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企业 处罚
提问时间:2022-10-24 09:06:56
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![张垂斌](https://public.zaoge.com/wwwroot/202208/03/op_15363062ea257e33e07.png)
张垂斌
从业5年
商标设计商标转让专利转让
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如果雇佣满16周岁,不满18周岁,属于青少年工,企业不违法 如果雇佣未满16周岁的,属于童工,对企业处罚如下: 凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的,将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,也将依法追究其刑事责任。2022-10-24 10:25:57
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