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绩效考核是什么啊?

171****5009
企业的绩效考核
提问时间:2022-10-31 07:23:45
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回答 | 共1个
罗怀湧
罗怀湧
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合易认为;

绩效考核是为了企业和员工的共同进步,其根本目的是提高组织和员工的绩效能力,除了作为薪酬奖金分配依据之外,还有更丰富的用途。

1、通过绩效考核实现公司经营和管理目标。

2、通过绩效考核改善公司整体运营管理 对于公司整体而言,可以作为公司整体运营管理改善的基础。

3、通过绩效考核提高员工培训、职业发展规划 对于个人而言,可以作为员工培训发展、职业规划的基础。

4、通过绩效考核推动PDCA的组织与个人循环改进,促进绩效和发展不断提升。

2022-10-31 07:54:46
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刘玉梅
刘玉梅顾问
擅长:天猫入驻,整店装修,活动运营
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