未办离职手续，直接去别的公司上班了，可以吗？

159****3069

开门公司

提问时间:2022-12-08 09:11:32

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回答 | 共1个

胥尚志

从业3年

外观专利申请发明专利申请

所在地区:武汉市

咨询解答:200

咨询TA

　　现行法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，如实告知新单位。　　如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。　　如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿损失。　　劳动合同法　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　……　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　……　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除合同，并主张赔偿损失。　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　……　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2022-12-08 10:11:33

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