外资企业和国企相比较,还是国企好一点的。在改革开放初期,引进了许多外资企业,那时候的外资企业很风光,许多人以进外资企业工作而炫耀。而现在我国经济快速发展,外资企业己经毫无优势可言。相比之下现在的国企实力更雄厚,待遇更好,更稳定!
各有好坏。具体如下:
1、工资待遇不同。一般来说外企工资都高于国企,但在待遇方面明显是国企更好,国企有各种补贴,节假日的福利。
2、工作稳定与升迁情况不同。国企更稳定是错觉,个人的职业发展不太清晰,要靠运气。在外企升职靠的是自己的能力。
3、开会模式和效率不同。国企在形式上是集体决策制度,最后大家都听一把手的。外企的会议有不同薪资模式的人参与,拍板更有逻辑性、科学性和系统性。
4、工作方向不同。外企的团队合作是以项目为基础的,是习惯性的机制。国企很多部门的职责是相互制约的,人际上的处理,很多都是艺术。
5、管理流程不同,政治参与度不同。外企是用系统管人,一切都按照既定的计划和目标执行。在国企中,人对制度和系统的干预更多一些。
6、加班量不同,假期多少不同。国企里的加班很多,存在人均效率不高的问题。外企因为人才标准和评价体系相对比较稳定,效率水平比较高。
外资企业待遇好还是国企好吗?我个人认为这个问题应该这么看!从总体上看,外资企业工资待遇比较丰厚,管理水平也比较先进!各项制度也比较健全。国有企业工资待遇相对外资较少,管理制度也比较健全安全保障和社会保障比较好!总体看国企好于外企。
以我的经验,当然国企待遇普遍性好些,外资企业在国内也有优秀的,毕竟凤毛麟角。外资拿到手的普遍比国企高,但是,你承担的工作压力,一定比国企大,经常性加班,没有自己的生活,国企也加班,但是,没有那么普遍,这样业余时间可以学习,补足自己不足,也可以照顾家庭,好的国企,除工资以为福利也好,我建议你优选国企。
我觉得还得外资企业待遇比较好,因为爱思企业什么条件,还什么工资呀?这些都是感觉比国企高一些啊,怎么晋升条件啊这些还是比国给我性国企的话,这些都是讲人情的感觉就是机会比较多一些,什么待遇,基础待遇,什么工资,这些就是感觉比较高一点