13个月薪水制是什么意思？

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第十三月工资怎么算税

提问时间:2022-07-30 01:25:09

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朱玲玲

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　　13个月薪水制是相对于常见的12个月薪水制而言的，也有人称之为“年底双薪”。在我国，13个月薪水制在那些效益好的企业中普遍存在。它是跟国际接轨的一种方式。在国外，因为有圣诞节，国外企业会在年底给员工多发一个月工资，这就是“13个月薪水制”的由来。不同的是，有的企业会在签订用人合同时跟职工约定，如果员工干满12个月，或者到年底时，员工才可以享受“第13个月的工资”；而有的企业则是在效益好的时候才给员工发放“第13个月工资”。　　需要说明的是，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条明确规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。可见，税法上是没有第13个月工资的说法的，通常薪水制均指12个月。

2022-07-30 04:06:10

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