请问员工关系经理的发展路线是什么？

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企业发展经理

提问时间:2022-11-02 10:30:45

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回答 | 共2个

杨金贤

从业2年

国际商标注册国际专利申请

所在地区:重庆市

咨询解答:398

咨询TA

员工关系经理，必须具备出色的沟通协调能力，有高超的沟通技能，丰富的知识特别是法律、心理学方面的知识。

一般员工关系专员通过3-5年的成长，可以晋升到这个职位。员工关系经理有两个发展方向：1.从人力资源经理到人力资源总监、总经理的管理方向；2.专家的成长路线如成为劳资关系顾问、人力资源管理顾问、职业规划师、心理咨询师等。

2022-11-02 13:04:01

谢鑫城

从业6年

劳务资质施工许可证

所在地区:包头市

咨询解答:507

咨询TA

员工关系经理，必须具备出色的沟通协调能力，有高超的沟通技能，丰富的知识特别是法律、心理学方面的知识。

一般员工关系专员通过3-5年的成长，可以晋升到这个职位。员工关系经理有两个发展方向：

1.从人力资源经理到人力资源总监、总经理的管理方向；

2.专家的成长路线如成为劳资关系顾问、人力资源管理顾问、职业规划师、心理咨询师等。

2022-11-02 12:39:47

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李欣阳顾问

擅长：国际商标注册,商标驳回复审,商标注册

执业2年