求职过程中需要注意哪些职场礼仪？

21世纪是重视人才的时代，是一个经济高速发展的时代，每个年轻人都有自己理想中的一展才华的工作目标。想要得到某个工作职位，求职是必不可少的一个环节，求职的经历对每个人来说都是一笔宝贵的人生财富。作为学生有必要了解求职礼仪，让自己充分地展示个人才能。

一、面试前的准备

（一）心理准备

良好的心态是求职过程中必不可少的，在面试的时候，与主考官们面对面的“较量”，必须做好准备。

1．要全面认识自己

在求职之前应对自己有一个全面的分析和认识，要明确自己的兴趣和专长，进而找出自己的就业方向，比如，自己的外语水平很高，那么可以考虑去外资企业求职，反之，则不要盲目地去外企尝试了。在明确了这几点之后，有的放矢地去投递简历，成功的机会也会更大一些。

认识自己，有时会有“当局者迷”的感觉，这时不妨与身边的人多交流，尤其是父母和老师，在这个过程中，不可回避错误和缺点，要力争做到客观全面。你也可以通过问自己几个问题来认识一下自己：

(1)我所学的专业是什么，我都学到了什么

在学校里学习的知识和专业在一定程度上是我们就业的一个方向，所以在努力学好课程的同时，我们要善于归纳总结，勤于思考，要将所学的书本知识内化成我们自己的智慧，为自己今后的人生道路多做准备。

(2)我有哪些实战经验

在校学习期间担任校、班级的干部，社团的成员，或者在课余时间参加的一些兼职，学校安排的社会实践等都是我们工作经验的积累。如果想使自己的经验更有说服力，在校期间就应留心，多参与一些与自己的职业目标相一致的工作，并坚持不懈地将它们干好。

(3)个人潜能

在做过的事情中，什么让自己觉得是很成功的？通过深入挖掘，可以发现自己的潜能在何处，在求职时可以成为有力的支撑点。

(4)性格的缺点

人无完人，每个人都有自己的长处和短处，关键在于自己能不能正视，不必因为缺点而自卑、不愿承认，正视它才能改正它，这样才能有所提高。

(5)经验的不足

作为一名刚刚踏出校门的学生，社会经验方面难免会有所欠缺，关键在于不能不懂装

懂，企图糊弄招聘单位。我们要认真地对待，努力克服和提高，你要相信、也要使招聘单位相信“给我时间，我会做得更好”。

2．要有自信心

有了上述对自己的全面认识之后，对自己的求职方向也应该有了一定的把握。这个时

候要做的，就是树立自己的自信心，勇敢地面对求职。

求职时，求职者往往会有一些消极的心理，有的是太自卑了，对自己的能力评价太低，觉得自己哪都不行，生怕在别人面前出丑；有的又过于自大，表现欲太强；还有的是负担过重，将求职面试看得过重，心理负担太大。其实，这都是没有必要的。在求职面试之前我们一定要摆好心态，不卑不亢，对自己有信心，尽量发挥和运用自己的优势，相信自己可以战胜目前的困难并能获得最终的成功。

（二）资料准备

1．求职单位的信息

“知己知彼，百战不殆”。对自己要有清楚的认识，对求职的单位也应做到心中有数才

行。在面试之前，应该多了解求职单位的相关信息，比如单位的全称、单位的性质（是国企还是外企或是私企）、单位的历史、单位的规模及声誉、单位的工作条件及单位的整体福利待遇水平等。对求职单位了解得越多，心里就越能有把握，知道自己努力的方向。

2．个人信息

(1)个人简历

个人简历是向求职单位介绍自己的一个最重要的背景材料，要求一定要简明扼要、准确

无误，切不可弄虚作假。书写个人简历要遵守一定的礼仪规则。

首先是简历的内容。

简历一般应包括以下几个方面的内容：

①个人基本信息。这主要是姓名、性别、籍贯、民族、政治面貌、联系方式、地址等。尤其是联系方式，一般应提供最方便找到你的方式，以免因为这一点疏忽而错失良机。

②受教育程度。一般只要提供自己的最后学历即可，如果你的学历在大学本科之上，也

应交代一下本科的就读情况。主要是说明所学专业、主修课程、取得的学位及学术成就。如

果曾获得特殊的荣誉和奖励，也可指出。

③工作经验。应届毕业生可提供一些在校担任学生干部或社团成员的工作经验，兼职

或参加社会实习的经验。

④特殊技能或特长。这里包括英语等级证书、计算机水平证书、音乐体育方面的特长

等。

⑤求职意向。这里主要是简单概括一下你的求职方向和兴趣所在，也可发表一下你对于工作的热情和愿望，简要地强调一下你胜任该工作的优势，但不要过长。

其次，简历在书写时的礼仪规范。

①准确客观。简历的书写切忌说假话空话，一定要实事求是。诚信是最基本的道德准

则，一定不要在此时以身试险。书写时要字迹工整，最好采用打印稿，切忌错字、别字。

②简洁明确。简历在书写时要简明扼要，重点突出，切忌长篇大论，所谓简历简历，一般不要超过两页纸。

③应聘者的学历证明、各种等级证书、荣誉证书等可作为附件，付在简历的后面，一般是复印件。

④简历在书写时要避免使用鉴定式的评语，措辞要客观、谦虚。

2)求职信

求职信其实就是自荐信，关键在于介绍自己的同时，让用人单位对你产生兴趣，最终赢

得工作。求职信一般包括求职者的应聘原因、个人基本信息、求职的愿望和要求、联系方式

等。

求职信的写作包括：

①标题。即“求职信”或“自荐信”。

②称谓。即你对于收信人的称呼。可以写上公司的名称，但不可是简称。如果知道对

方的职务，可以在姓名后加上其职务，但不可用“叔叔”、“伯伯”之类的称呼，过于亲密也显得你不成熟。

③正文。这是求职信的主体。在此要写明求职的原因、学历等必要内容。对于在校学

生，可以附加一些曾经的实习或社会实践的经验，这样可以使用人单位了解你。和简历一样，求职信的内容也要尽量突出自身条件中与用人单位要求相一致的地方。在介绍完自己

以后，还要注意表达出你的求职热忱，强调你对于用人单位的愿望。

④结束语。主要是为了两点：一是希望得到面试的机会，二是要体现必不可少的礼貌。

⑤落款。包括签名和日期。这里要提起注意的是，如果求职信是打印稿，落款最好是自

己的亲自签名，并写清日期。

求职信的书写还应该注意的是，篇幅不要过长，内容要简明扼要，重点突出，针对性要

强，要表达出你对应聘职位的浓厚兴趣。并且，求职信一定要实事求是地书写，要恰如其分

地表达，不能虚夸，谦虚的分寸要掌握得当。

（三）其他准备

俗话说“人靠衣装”，得体大方的形象也是求职面试的一个关键点，所以在这之前也要做好形象上的准备。良好的形象既能从一个侧面反映出自己的内涵，又能体现对用人