外企录用,跟中智签第三方合同,要注意些什么?
177****9235
外企代表处只有几个人 要不要去
提问时间:2022-09-02 03:33:25
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回答
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共2个
廖伊一
从业3年
专利审查答复专利权恢复
所在地区:南京市
咨询解答:729
外企录用,跟中智签第三方合同,不需要注意什么。中智作为全国最大的第三方人才服务机构之一,还是很规范的。而且又是被外企录用,基本上可以放心。如果不放心,可以问一下公司的人事专员。外企嘛,工作氛围一般比较好,什么问题都可以沟通交流,有什么想问的直接问就是了,不用想太多。
我刚毕业第一份工作就是外企在中国的代表处录用,然后跟中智签的合同,都挺好的。
2022-09-02 04:38:35
蒲志宇
从业5年
专利变更专利转让
所在地区:广州市
咨询解答:350
谢邀。
看情况,可能有以下几种可能:
1. 不确定工作量,无法没有批下来固定的headcount,所以通过外包第三方聘用,如果业务稳定确认有正式岗位需求则转正。
2. 法人实体未建立或者在办理过程中,没有直接签合同的资格,先通过第三方雇佣,手续完成后和公司直接签合同。
3. 纯属临时岗位,项目结束后就不需要了,和公司签合同解除不方便,所以用第三方。
4. 避免试用期不合格或者不胜任的情况,直接将责任转嫁第三方,但很少有企业单纯因为这个原因用第三方,因为第三方服务费原因成本并不低。
差不多是以上几种情况,建议搞明白属于哪种再来判断对你来说是否可接受。
2022-09-02 05:46:26
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