上海社保公司的缴纳基数是什么?为什么？

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上海为什么不分国地税

提问时间:2022-09-18 04:57:22

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谢鑫城

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上海社保基数由来：

基数是根据上海市上年度平均工资来设定的，上限：上海市上年度平均工资的3倍，下限：上海市上年度平均工资的60%，设定了基数再根据各个险种的比例，来计算总的缴纳金额。

基数上下限区间：

上海2019年社保基数：4927-24633，注：2019年调基两次，4月份调整最低基数为4699,。

缴纳比例:

养老：公司 16%个人8%

医疗：公司 9.5%个人2%

失业：公司 0.5%个人0.5%

生育：公司 1%个人0%

工伤：公司 0.256%个人0% （

注：单位不同，工伤比例可能不同

）

残障金：公司1.5%

残障金：

缴纳社保必须缴纳的，国家对残疾人就业的扶持，属于公司部分，占缴纳基数的1.5%，如果有自己单位缴纳，这部分是公司承担。

基数调整情况：每年4月份调整，2月份申报，在同一家单位缴纳，只能在每年4月份将基数调整，其他月份不能调整，如果换工作，在新单位可以以新的基数定义缴纳。

上海社保由地税征收：

建议社保，个税保持一致。

2022-09-18 07:30:23

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陈秋池顾问

擅长：商标变更,商标转让

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