人事档案内容有错误怎么修改？

要看什么情况。如果是本人一时疏忽将主要亲属填错了，你可以通过劳资科或者组织部门将情况如实告诉他们，并在他们的监督下改过来。

如果是牵扯工龄错误，这个就麻烦了，你必须顺着你工作的源头，挨个部门签字画押给你证明，还必须有当时的领导签字、有当初一起工作的证明人签字证明才行，这个很麻烦。

人事档案内容有错误怎么修改？

答：如果发现人事档案有错误，自己是不能修改的，单位人事部门也是不能该的，要写申请到市级人事部门，要求甄别，修改。市级人事部门经过甄别，认定是错误的，可以更改，市级人事部门会签署意见，加盖市级人事部门的公章。

一、可以更改，不过首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更就可以了

具体程序如下：

1、向档案核发地人事部门提请变更申请;

2、等待人事部门核准;

3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续;

4、变更完成。

二、另外从档案的特性角度也可以知晓人事档案有误是可以申请变更的，补充解释如下：

1、现实性

由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事(劳动)部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。

2、真实性

这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。

3、动态性

人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的"时间差"，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。

首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。具体程序如下：

1、向档案核发地人事部门提请变更申请；

2、等待人事部门核准；

3、携带相关证明文件到人事部门办理变更手续；

4、变更完成。针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案“建、管、用”各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。中华人民共和国档案法，1987年9月5日第六届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过根据1996年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国档案法〉的决定》修正。扩展资料个人档案有六大功能：1、保留个人原有干部身份；2、办理工作调动时需要个人档案；3、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；4、办理个人退休手续时，要查看档案记录；

5、专业职称晋升的参考依据；

6、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。