企业信息化规划，技术规划，怎么写？
189****5085
it企业规划
提问时间:2022-10-27 14:29:10
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回答
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共1个
刘廷
从业8年
商标无效宣告无忧商标注册商标变更
所在地区:昆山市
咨询解答:290
1、现状调研；2、系统规划；3、实施计划
现状调研:业务现状、IT现状、行业现状；获取需求和问题；
系统规划:针对需求和问题，给出解决方案；硬件、网络、安全、软件、组织、标准；
实施计划:一般为3-5年得建设计划，将第2步中的内容按时间排列，给出大致的费用；
当然中间还有很多细节的东西，有需要的话再交流。
2022-10-27 16:02:11
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香港公司需要准备哪些材料来缴纳薪俸税？
假如在香港未雇佣员工，或者是未在实际申报中，批露董事股东薪酬，薪俸税申报方式按：零申报方式，则不需要提供任何资料，只需要委托秘书服务公司报做即可。假如公司有在香港雇佣员或，或者是在实际申报过程中批露的董事股东薪酬，薪酬高于单身12.8W港币/年。
如何计算注册香港公司后公司董事的薪俸税
香港的薪俸税相当于我们的个人所得税，每个人在每个课税年度从任何有收益的职位或受雇工作、任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息，均须予以征收薪俸税，薪俸税率分2% 、8% 、14%和20% 四个等级。
香港公司的薪俸税和利得税应如何申报？
香港公司的薪俸税和利得税应该如何申报？您好，香港公司纳税申报最常遇到的就是薪俸税和利得税，香港薪俸税可以类比为国内的“个人所得税”。与“利得税”的报税方式一致,香港“薪俸税”也是由税务局发出税表,个人填具并申报的,但并不需要第三方会计进行审计。
如何为香港公司申报薪俸税
香港薪俸税主要面向个人（雇员）收入进行征税，而财税年度为上一年的4月1日至次年的3月31日。而扣除所有符合条件的减免数额，收入的剩余部分才进行算税。而这部分需要算税的收入，仍可按累进税率方式进行缴税。
香港的公司如何计算薪俸税？
香港的薪俸税相当于我们的个人所得税，每个人在每个课税年度从任何有收益的职位或受雇工作、任何退休金所得而于香港产生或得自香港的入息，均须予以征收薪俸税，薪俸税率分2% 、8% 、14%和20% 四个等级。在薪俸税中可申请的扣除额包括个人进修开支；认可的慈善捐款；向政府认可的退休计划供款等。
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