员工离职后能擅自带走公司技术资料吗？

180****9248

对离职员工的专利权管理

提问时间:2022-03-22 11:55:58

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回答 | 共1个

唐川

从业3年

ICP许可证食品经营许可证社保开户

所在地区:三亚市

咨询解答:787

咨询TA

1.是否有证据证明这些资料仅属于你所在的公司所独有，其他公司绝无仅有？

2.是否有证据证明离职员工带走公司技术资料到了同行企业里？

3.是否有证据证明这些资料在同行企业发挥了效益？

4.是否有证据证明给你的公司带来巨大损失？

5.贵公司是否申请了专利？

6.是否在员工离职之前签署了竞业限制协议，并按协议支付了竞业限制金额？

如果以上问题都是肯定的答案，那么，对方已构成犯罪，起诉离职员工的同时，还可以附带起诉离职员工的公司。

如果仅有3项或者3项以上是肯定的答案，可咨询专业的律师，以便解决重大的问题（毕竟要视具体情况而定的）

如果仅有2项或者2项以内的答案是肯定的，建议算了，吃一堑长一智，以后在技术资料管理和劳动协议的完善方面加强就是。祝顺利。

2022-03-22 12:56:59

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王钊顾问

擅长：集团公司注册,分公司注册,法人股东变更

执业11年