人事部怎么写补发工资说明？

189****0624

补正告知书

提问时间:2022-05-03 12:20:04

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回答 | 共3个

杨龙

从业7年

纳税人升级财税筹划税控托管

所在地区:西安市

咨询解答:479

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1、备注或者单独发告知 2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑 3、注意描述重点，和补发无关的事情别说关于补发员工**补贴的请示 ***领导：由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。

补发名单附后。特此请示，望批准为盼。人事部年月日附件：补发**补贴明细表

2022-05-03 14:07:07

尹应成

从业9年

商标无效宣告商标驳回复审

所在地区:重庆市

咨询解答:141

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1、备注或者单独发告知2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑3、注意描述重点，和补发无关的事情别说关于补发员工**补贴的请示***领导：由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，金额共计*****（大写和小写）。补发名单附后。特此请示，望批准为盼。人事部年月日附件：补发**补贴明细表

2022-05-03 14:57:06

刘鑫博

从业5年

公司注销注册资金变更

所在地区:西安市

咨询解答:93

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xxxx领导：

您好，我是XX部门的(XXX名字)于XXX年XX月X日入职贵司，在2010年10月提交了，于2010年11月份的时候成功办理完加薪手续。公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至XX元。(这里可以把加薪后的薪水内容写上)。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢!

XXX部门

XXX XX年XX月XX日

2022-05-03 14:27:05

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