人事代理等于正式工吗？

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人事代理公司账务处理

提问时间:2022-07-15 01:05:38

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回答 | 共3个

张志超

从业4年

版权登记软著申请

所在地区:包头市

咨询解答:34

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如果属于公安局内部招工，就属于公安系统的合同制工人，也可能做些协警工作，也可能做些杂工也即普工。

因为他们不属于公务员考试录用人才，所以，所招的工人档案都需要委托人事管理部门管理。

如果在公安系统干了两年，再参加相应的公务员考试，比没有在公安机关搞过的，实践经验应当更丰富，就相关内容应该能考高的分。

但也不是绝对的了，如果两年内不去学习，不断地去丰富自己的理论知识，也许考不过他人。

2022-07-15 01:34:43

肖博文

从业6年

国际商标注册

所在地区:广州市

咨询解答:186

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人事代理与正式编制的区别：

1、在性质上不同:对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式编制是属于企业的内编制，是企业的正式员工。

2、在含义上不同：人事代理是指人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内为多种所有制经济全方位服务。正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。

3、在稳定性不同：人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。

2022-07-15 03:32:42

曾德敏

从业2年

专利代写专利无效宣告专利变更

所在地区:上海市

咨询解答:38

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人事代理制度是社会主义市场经济体制下，由政府人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事代理是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新，是实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。我的理解人事代理不算正式工，因为不是编制内人员。

2022-07-15 02:53:41

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