所在地区:北京市
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公司的干股是如何分配的，这要根据股东们开股东会研究决定来如何给员工干股。也就是说股东们要研究出给员工分配的一个方案，并经过股东一致或者2/3以上同意之后实施。是给予员工的一个股份，也是用来激励公司高级管理员和高级技术员的一个方法，但他不会给员工股权。
所在地区:杭州市
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干股是指在公司的创设过程中或者存续过程中，公司的设立人或者股东依照协议无偿赠予非股东的第三人的股份。该种股份就是干股，持有这种股份的人叫做干股股东。
干股具有如下特点：
一是干股是股份的一种;
二是干股是协议取得，而非出资取得;
三是干股具有赠与的性质;
四是干股的地位要受到无偿赠予协议的制约。
3、 享有的股权是否受到限制
很多情况下，根据协议受让干股的股东不享有完全的股权，仅享有部分股权。通常干股股东享有红利分配权，解散时的剩余财产分配权、持有一定期限后享有转让的权利，但不享有表决权、查阅账簿权等参与决策的权利。在干股股东仅享有不完整的股权时，干股股东应注意，当股权受到侵害时，股东应识别其是否合法享有被侵害的权利,如果依据协议其并未合法取得该项股东权利，就不能主张此项权利。
4、 影响干股股权效力的因素
当干股股东与其他股东或公司发生纠纷进行诉讼时，干股股东的法律地位可能会被否认。相对于普通股东而言，干股股权的效力更易于被否定。干股股权的效力可能因以下情形被否定：没有在工商档案中予以登记，没有在公司章程中予以记载，缺少合法的股东会决议，股权赠予协议被认定无效，股权赠予协议被申请撤销等。
因此，干股股东在受让股份并持有股权的过程中将面临很大的法律风险，建议其在受让和持有的各个环节征询专业律师的法律意见，以减少或避免可能出现的法律风险。
可见，干股的分红是依当事人协议而定，而此协议是否完全受法律保护要受很多因素的制约。
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