企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要责任？
186****9640
绩效管理做什么工作
提问时间:2022-09-04 15:37:11
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回答
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共1个
刘磊
从业2年
专利撰写外观专利申请
所在地区:杭州市
咨询解答:783
人力资源部人力资源部是对公司各层级人员的绩效管理工作的组织实施机构。人力资源部绩效管理职责：
——提供绩效管理工具和相关支持培训；
——组织、督导建立年度、季度、月度、项目绩效考核卡；
——审查绩效考核卡制定；
——负责公司绩效考评数据、考核信息的收集、验证并提供给相关部门；
——督导公司各级直线主管按要求对下属进行绩效考核；
——监督审核绩效考评结果；
——实施绩效考评结果的应用或向绩效小组提出应用改进建议；
——建立公司绩效考核管理档案；
——接收和处理公司部门、员工的绩效申诉；
——向绩效管理小组汇报绩效管理运行情况，提出改进建议。
2022-09-04 17:26:12
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