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共1个
王慧
从业9年
施工许可证劳务资质
所在地区:孝感市
咨询解答:419
1.可以建立责任制模式,分责到人,可以加强配送人员诚实度。
2.网络数据定点,具体分析到每一个工作站的配送情况,这点和电子商务物流很想,通过网络定位,工作站配给,加强配送效率。
3.提升工作人员综合素质,包括基本礼仪,职业操守,道德素质,同时培养员工忠诚度。
4.加强员工福利,员工也是人,不一定要发钱。外面风吹日晒的可以发些劳保用品,里面坐着的可以发些让人舒心愉悦的东西。
其实什么企业管理都是一样的。分工明确,各司其责。赏罚分明,态度公正。同时适当的关心下员工,提升团队意识。基本都能维持一个公司的发展了。
要想企业有长远的发展,就要树立企业的品牌和企业的文化,提升企业底蕴,树立企业风格才能获得消费者信赖,才有更多的人才愿意在你的公司发展,给你的公司创造价值。
这是我对企业管理的一些理解,我喜欢“无为”的方式管理员工。放手让他们去想,去做,只要在总体上自己把好关就可以了。剩下的就留给他们去发挥去创造吧。
2022-10-18 00:28:24
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