我是龙旗,不请自来。
公司如何稳步发展?我总结以下几点:
一.公司组成的人员单位包括:老板、员工、客户。
老板这个角度的思维决定成败!
老板只有先服务好员工,员工才能服务好顾客。老板只有做好内部营销,外部营销才能自动自发。具体提现如下:
1.要想长久稳步发展,首先老板要会有留住人才的能力,要舍得分钱!财聚人散,人为财死,鸟为食亡!老板先解决员工的薪水、报酬,这个就得需要研究一套分钱的机制,员工满意、老板满意。 只有你给他在外面给别人干、给不了的工资,比行业标准高的提成比例。在精神层面,给予他尊严和价值。他就会追随你!现在的人不是傻子,钱给的太少、干的不高兴,随时走。愿景和企业文化在填饱肚子之前都是渣渣!
2.设计一套让员工自动自发的机制,不用老板在屁股后面追着检查,调动他们的积极性。人都会向“钱”看齐!
3.如果你让员工吃亏,那么员工会让客户闹心,客户就会让你伤心!
二. 你把内部“客户”即员工,服务好了。接下来就要对外部顾客做服务。
公司或者个体户发展,都是生产一种产品和提供一种服务给顾客。产品和服务的超值化和专业化,这个就不用我缀述了。 祝老板生意兴隆!
我是龙旗,财务自由之路,你我同行。
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企业的发展要脚踏实地、一步一个脚印,切不可好高骛远,盲目扩张发展,具体表现为:
一、制定好企业发展规划。有了目标才有前进的方向前进的动力。也就是习总书记所说的"一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干“。
二、创建自己的企业文化。企业文化是企业长久生存的灵魂,具有凝人心、聚人力、汇人气的功效。
三、组建一支高效能的人才队伍。人是生产的第一要素,人才就是生产力,高素质的人才队伍能为企业发展带来活力,创新发展。
三、以顾客为中心,打造全方位服务理念。一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客一切。生产出适销对路,满足顾客要求的产品。
四、善待自己的员工。企业时离不开员工,员工不仅是干活的人,更是敬业爱岗、有创造精神的人,与公司风雨同舟的人。员工来到自己的公司干活,不仅是谋生,也是在帮自己创业致富,理应受到善待。
五、依法发展,奉献社会。企业要遵守法律法规制度,守法经营,切不可违法乱纪,危害社会,害人害己。