有人说在部门人员流失严重的情况下,光靠奖励机制留不住人才,对此你怎么看?企业应该如何走出困境?
182****4473
企业人才流失
提问时间:2022-10-22 23:16:12
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回答
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共1个
刘玉龙
从业2年
商标初审维权商标异议答辩
所在地区:阳江市
咨询解答:426
员工大量流失的原因应该是多样的,不仅仅是因为物质方面的。比如企业环境、企业文化、精神缺失等。个人觉得作为企业的领导,首先需要做的是了解背后的原因,通过...
2022-10-23 01:15:13
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