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共1个
罗瑶
从业8年
实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请
所在地区:三亚市
咨询解答:790
薪资制度
原则:底薪+提成
1、基本工资定额:2500/月
2、销售佣金提取比例:基准2.5%(效益),佣金均按(施工合同)总工程款计提。
2.2、佣金提成结算原则
根据工程款回款比例来支付相关比例的佣金提成(低于80%工程回款的不支付)
三、佣金提成发放时间
佣金提成发放时间为:按年度计算,年底结账。
(三)、佣金提成发放比例
佣金提成发放比例为:年底结算90%提成,留10%作为公司的保证金。第二年销售业务开始时支付余下的10%。
四、佣金提成及暂留保证金发放原则
1、主管、销售顾问如中途正常离开公司,须提前7天向公司递交辞职报告,经批准并在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的,公司即按规定发放未结佣金(含保证金)。
2、主管、销售顾问若因触犯国家法律,将移交司法机关处理;若严重违反公司规章制度而使公司声誉或利益受到损害的,予以除名的,未领取的销售提成(含保证金)不再发放。
3、主管、销售顾问如中途不辞而别或未获批准辞职而离职的,则未领取的提成(含保证金)不再发放。
4、主管、销售顾问如因公司行为而被辞退的,在办理好交接手续且无欠帐或违规处罚行为的,公司即按规定发放未结佣金(含保证金)。
5、公司总经理指定客户实现的销售原则上不予提成,具体情况由董事商定。
6、无论任何原因离职,均扣除10%客户维护费用。
五、销售现场行政人员奖励办
行政人员以签订正式的成交合同为标准,每办理完毕一份合同,奖励100元,按月提取80%,余下的20%作为保证金累计至该项目完毕后一次性发放。
2022-10-26 03:17:24
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