先培训再上岗,甚至于培训合格后再上岗,该期间的劳动关系应当如何认定?
137****6984
企业员工培训协议
提问时间:2022-11-01 22:18:08
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回答
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共1个
罗怀湧
从业11年
商标注册
所在地区:南京市
咨询解答:658
劳动关系由双方签定的劳动合同认定,只要您与某企业签订了劳动合同,便建立了劳动关系。企业录用劳动者通常都会有《招工简章》,招聘本企业所需要的不同层次的人...
2022-11-02 00:24:10
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