员工以前是劳务派遣工,在派遣单位工作15年,现工作单位要将该派遣工改为劳务外包,公司这样做违法吗?有哪些相关的法律依据?
156****1300
长沙劳务派遣公司
提问时间:2022-11-22 22:12:32
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回答
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共1个
范晓琴
从业5年
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所在地区:包头市
咨询解答:269
一、性质发生改变。 劳务派遣制度主要受《劳动合同法》的调整,劳务外包主要受《民法典合同编》的调整。正常的劳务派遣工承担的是临时性、辅助性、可替代性的工...
2022-11-22 23:33:33
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