计算一下此人在香港的收入。
企业每月付出6万RMB,全年支出80.9万HKD。
企业方全年强积金上限1.8万HKD(香港退休金),于是名义年薪79.1万HKD。
从此人的经济状况,考虑已婚,配偶在家带俩子女,有两个60岁以上不同住父母。
那么应缴薪俸税2.6万HKD,附加个人强积金1.8万HKD,实际年薪74.6万HKD。
最后他可以到手相当于每月5.53万人民币
的净收入,再买点商业保险,齐活。
--------这是不是最低值呢,其实还不是。
如果这位先生/太太在最近几年报税(11/12年度至今),由于特区政府财政盈余,有上限1w或2w HKD(14/15年度后) 的75% 薪俸税宽减。那么实际薪俸税可以低到0.65万港币,实际月薪5.68万RMB。
--------这是不是最低值呢,其实还不是。
如果他们家的子女是当年出生的双胞胎,那么应缴薪俸税仅有700HKD,抵扣75%后剩下175HKD......实际月薪5.73万RMB。
再计算一下此人在北京的收入。
首先从企业每月付出6万成本开始。
名义月薪:5.09万 RMB
实际月薪:3.61万 RMB,到手60.2%
所以这是为什么香港也搞地产财政,房价高企,理论上的房价收入比也很夸张,消费水平也高,但是普通职员还勉强靠自己攒钱买的起房的一个重要原因。给企业创造同等价值,到手的钱差距太多了。
-----评论里很多人提居住条件...近期香港成交价的中位数是11万港元/平方米(使用面积),而深圳大概均价5.5万人民币/平方米(建筑面积)。
此人在香港如果按揭,30年七成,用35%收入月供2.3万HKD,那么可以供下867万HKD的地产。建筑面积和使用面积差别按15%算,同等面积在深圳价值510万 RMB 可以拿下,便宜了300万HKD。剩下的就留作计算题了......以及过去深圳房子在香港很畅销。
至于其他国家... OECD 2016年的tax wedge,福利就不比较了。
如果这位先生/太太没有这么高薪资,只是拿着普通收入的普通人,税负有没有不一样呢?
假设他一家两口人拿同样的工资,俩子女,有两个60岁以上不同住父母。名义工资是北京市2016年的平均工资,6906 RMB。
根据北京政策,用人单位要付出用工成本 9876 RMB, 名义工资 6906 RMB,实际月薪 5291 RMB,到手比例53.6%
。
根据香港政策,用工成本 9876 RMB, 薪俸税0元,强积金企业个人各5%,实际月薪 8935 RMB。
假设他一家两口人拿同样的工资,俩子女,有两个60岁以上不同住父母。名义工资是香港2016年的工资中位数,16200 HKD。
根据北京政策,用人单位要付出用工成本 20618 RMB, 名义工资 14418 RMB,实际月薪 10229 RMB,到手比例49.6%
。
根据香港政策,用工成本 20618 RMB, 薪俸税0元,强积金企业个人各5%,实际月薪 18654 RMB。
好像工资低了以后,到手比例反而更低了?说好的没有高薪不用操闲心呢?月入不过万,工资总额还没别人税款多,怎么也没少交呀?
那么算下真正的底层,最低工资吧。
此人.....总之由于很多很多原因,企业只肯为他开最低工资,现在北京标准月薪1890 RMB。
根据北京政策,用人单位要付出用工成本 3026 RMB, 名义工资 1890 RMB,实际月薪 1343 RMB,到手比例44.4%
。
哦。