应聘中国平安保险售后部人员的面试技巧是什么？

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平安国际融资租赁有限公司面试

提问时间:2022-04-10 09:00:16

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回答 | 共1个

宋思荣

从业7年

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所在地区:天津市

咨询解答:610

咨询TA

对于普通员工，平安启用视频面试一般有两种情况：

1、省公司面试三级机构员工；

2、总公司（区域）面试分公司关键岗位人员或晋级人员；你应该属于第一种。

这种视频面试一般会包括人事部领导、分公司领导、用人部门主管及招聘专员等，主要考察员工是否具备胜任本岗位的基本素质，比如观察你的形象气质、沟通能力、性格特点，根据这些判断你是否胜任这个岗位。可能会问些你过去的经历，也会常见一些开口问题（比如你大学期间最难忘的事等等），有些人喜欢问些假设情景题（比如假设现在怎样怎样，你会怎么做？）。我当时面试那种最狠了，抽了一个成语，准备1分钟，马上演讲3分钟！平安钟爱的PTT！后线人事岗，我估计主要集中在人品、素质、沟通、协调、性格这几方面吧。

2022-04-10 11:36:17

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