怎么办理用工登记？

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公司登记的流程

提问时间:2022-07-16 01:28:06

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回答 | 共1个

李龙

从业6年

国际商标注册注册商标

所在地区:青岛市

咨询解答:782

咨询TA

自录用之日起必须与被录用者签订劳动合同，并于录用之日起30日内到公共就业服务机构办理用工登记备案手续。内容主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。为贯彻落实劳动保障部《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部28号令)、劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发[2006]46号)精神；用人单位应当在劳动者求职报名登记后10日内确定是否录用，确定录用的应尽快办理用工登记手续。办理劳动用工登记证，用人单位办需提供材料：

1、营业执照副本（复印件一份）；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（复印件一份）；

3、法人代表身份证明（复印件一份）；

4、签订劳动合同人员花名册一式三份及电子版（带U盘）；

5、劳动合同及员工身份证（复印件一份）；

6、用人单位的税务登记证（复印件一份）

7.招录人员的就业失业登记证原件。

2022-07-16 01:53:07

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