两个月工资在一个月发放是否要合并计税？

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工资合并计税怎么算

提问时间:2022-08-02 02:12:42

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全伟恺

从业7年

专利申请发明专利申请

所在地区:贵阳市

咨询解答:359

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只要员工同意 8月份的工资可以放到9月份发放同意的话，8、9两个月份的工资和9月份的季度奖金合并到一起计税如果都在9月份发放的话应纳个人所得税=（8月份的工资+9月份的工资+9月份的季度奖金-3500-五险一金等）x税率-速算扣除数例如（只考虑工资、奖金）9月1日发放李某8月份工资4000元，应纳个税=（4000-3500）x0.03-0=159月25日发放李某9月份工资4100元，应纳个税=（4000+4100-3500）x0.2-555=365由于李某在发放8月份工资时已扣个税15元，本次应扣税=365-15=350元9月27日发放季度奖金3000元，应纳个税=（4000+4100+3000-3500）x0.2-555=965本次应扣税=965-365=600元还有李某并不是说9月1日费用扣除提到3500元了，你就要把8月份的工资放到9月份发放，关键是要看哪种情况下扣的个人所得税少，再决定使用哪种发放方式。

2022-08-02 04:54:43

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