如何加强新形势下基层党的建设工作实践研究？

在新的形势任务面前，进一步深入思考如何做好新形势下的基层党建工作，具有非常重要的现实意义。

做好党建工作，首先要做到思想认识上高度重视。党建工作者只有始终与上级党组织保持高度一致，才能更好地推进党建工作上水平。只有始终保持高度的政治责任感和历史使命感，才会更好地确保静下心来、脚踏实地。加强基层党建工作千头万绪，重要的是做好以下几点。

一、夯实一个基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，机关党组织建设是党建工作的重要组成部分。因此，重视党组织建设，选好配强支部班子，加强思想建设、作风建设，是抓好党建工作的前提和条件，基层党组织建设好、基层党员作用发挥好，做到“有人管事”，才能有效推进总体工作上台阶。

二、把握两个重点。党建工作任务

很多，而服务中心、建设队伍是党建的重中之重，服务中心是目的，建设队伍是保证。要大力推进学习型党组织建设，通过强化党员干部读书学习，提炼工作智慧、提升人生境界、提高生活质量；通过经常的学习教育、科学管理、严格监督，进一步抓好党员队伍建设。

三、力求五方面创新。

(一)要理念创新。树立“走前头”的理念，破除“过得去”、“无所谓”的观念想法；树立服务大局的理念。把党建工作放在经济社会发展的大环境中去研究、谋划和实施，找准工作的切入点、结合点和着力点，在服务大局中体现价值、发挥作用；树立整体联动理念。加强与其他组织的互联、与社会组织的互动，形成上下联动优势互补、齐抓共管的工作格局。

(二)要方式创新。

要结合工作实际、根据党员需求，在坚持完善党的优良传统作风和组织工作程序上，探索形式灵活、主题鲜明、简便

易行、影响力强、体现时代特色的工作方式和活动方式，完善创新解决问题的新规定、新办法。

（三）要制度创新。

在落实业已形成的组织生活制度的同时，重点完善落实好干部述职述廉、党务公开、定期谈话、党员轮训等制度规定，强化党的组织生活会制度、诫勉谈话制度及重大事项报告制度，用制度的完善创新来保证机关党建各项工作的落实。

（四）要机制创新。

完善考评机制，做到重要环节不遗漏、责任措施不缺失；完善动力机制，结合工作实际、突出特色，精心设计组织多种活动载体。尊重党员的主体地位，建立党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，及时总结、表彰党员中的先进典型，做到学有榜样、赶有目标；完善保障机制。党建工作面广、点多、事繁杂，工作计划在先，统筹兼顾、抓大放小、循序渐进、注重实效，是做好党建工作的前提与基础。

(五)要工作载体创新。

党建工作要随时代的进步不断创新工作载体，更新工作方式，拓展工作空间。要在原有的宣传、教育、工作手段的基础上，把新技术、新方法作为党建工作的新载体，如互联网络技术、手机信息技术等，使党建工作的空间更广阔、更快捷、更方便、更有实效性。可建立网络教育、网络党校、手机党建网、QQ宣传群等载体。通过这些新技术、新手段把全体党员联系在一起，及时了解他们的思想、工作、生活情况，为他们提供学习、教育资料和信息，使党的政治优势、组织优势和宣传优势与时代同步，把全体党员紧紧地团结在党组织周围，为创新工作营造良好的工作氛围。

总之，新形势下党的建设工作，需要兢兢业业的工作实践、敢为人先的创新理念、扎扎实实的工作态度，把握党建工作的内在规律，群策群力、协同配合，进一步提升党建工作的整体水平。