我们是小微企业,职工缴纳的五险一金个人部分由于半年未缴纳,过后可以在工资里一次性扣除吗?
159****5783
只上了半年 拿年薪如何算个所税
提问时间:2022-08-12 13:39:51
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回答
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共2个
吴高
从业1年
商标注册专利变更专利撰写
所在地区:榕江县
咨询解答:611
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,小微企业的职工缴纳的五险一金个人部分,半年没有交纳过后可以在工资里一次性扣除吗?这个社保的缴费企业,单位和个人需要共同承担相应的一个交费之后才能向社保局进行缴纳,如果说你个人部分的没有扣除,那么也就意味着你们公司所承担部分的比例也没有正常的进行交纳,所以说基本上可以断定一个半年以来没有正常的来参保自己的个人社保。
不过也不用担心,因为作为公司行为造成社保中断的话,那么是完全可以来进行补交的,由此产生的滞纳金也完全由公司来进行承担,当然你个人所需要承担的部分比例的费用应该是从你工资当中扣除,也就是说半年以后确确实实是应该是一次性的,从你的个个人工资当中扣除,这样的话就保证可以补交完成这之前半年的一个社保费用了。
那么今后每一个月只要是正常的,从你工资当中扣除相应的一个缴费金额,那么基本上你的社保待遇都可以正常的完成交纳,作为公司来讲,它也需要承担一定的缴费比例,只有个人和公司共同承担,完成所有的一个缴费比例,才可以向当地的社保部门进行社保的交费,所以说单一的只扣除个人部分的交费是不能够完成社保交费的,这一点是需要注意的。
感谢阅读,请加我的关注。
2022-08-12 16:03:52
彭琦
从业5年
专利转让专利撰写
所在地区:榕江县
咨询解答:559
你说的是,公司已经都交足了五险一金,只不过是个人的部分未向员工扣取吗?
如果是这种情况的话,当然你可以在后面一起补扣,这在法律上是没有问题的,五险一金的个人支付的部分就是由个人负责的。
但你要从员工的体验出发,换位思考,如果是你,一次性被扣一笔比较大金额的资金,你会有什么感觉?那个月还要不要好好过了?
建议你可以先跟员工说明,继续按月扣除,接下来的半年时间里,每个月员工扣除之前的一个月,再加上扣除当月的金额。这样会更好些。
2022-08-12 14:09:52
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