应发工资与实发工资如何计算？

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所得税应税收入是什么意思

提问时间:2022-09-01 04:46:44

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回答 | 共2个

张德川

从业6年

专利权恢复专利驳回复审

所在地区:重庆市

咨询解答:159

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应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助+....

实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-养老保险-代缴税款-....

两者无比例

2022-09-01 05:35:47

宋思荣

从业6年

一元预审专家商标注册无忧商标注册

所在地区:三亚市

咨询解答:188

咨询TA

应发工资扣除社保缴费部分，扣除个人所得税（如果达到标准的话），扣除其它费用（比如个别单位的住宿费、住宿水电费等）后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。

1、应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。

应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。

2、实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。

实发工资不等同于应发工资。实发工资=应发工资－五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税。

2022-09-01 06:44:46

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赵杰顾问

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