按出勤天数计算工资的方法?
138****7624
工资薪金按国家规定天数如何计算
提问时间:2022-09-28 17:29:41
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回答
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共2个
任建珍
从业9年
银行开户一般注销个体工商户
所在地区:广州市
咨询解答:79
不知道你是在什么单位上班(私人企业或是国营),我们就按照私人企业算,每个月出现几个周日,那这个月的天数减去周日数为这个月应出勤天数。上班天数达到这个数,那么你就能够拿到保底工资数。实际出勤天数就是按照你实际来报到上班的天数。 注:私企一般都是每周休息一天。国营企业或者比较正规企业都是每周2天休息,多出时间算加班。
2022-09-28 19:25:42
谢世华
从业9年
版权登记公司注册
所在地区:包头市
咨询解答:658
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 2、 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天3、 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 《劳动法》44条。
2022-09-28 20:27:42
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