奖金和补助怎么入账？

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员工奖励怎么入账

提问时间:2022-10-01 10:52:16

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回答 | 共1个

罗瑶

从业1年

实用新型专利申请发明专利申请国际专利申请

所在地区:武汉市

咨询解答:375

咨询TA

绩效奖金不属于职工福利费，绩效奖金属于工资的一部分，按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

发放奖金应该怎么做账？

1、发放给员工的奖金属于职工薪酬的一部分，按照员工提供服务的受益对象计入相关的成本费用，同时确认应付职工薪酬。

计算应付的员工工资时

借：生产成本/销售费用/管理费用/在建工程/研发支出

贷：应付职工薪酬——奖金/工资/津贴

2、发放奖金时

借：应付职工薪酬——奖金/工资/津贴

贷：银行存款/库存现金

知识拓展：职工福利费

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。

2022-10-01 11:27:21

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