员工手册都包含什么内容？

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企业文化手册

提问时间:2022-10-13 06:09:17

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回答 | 共1个

张军林

从业10年

商标变更商标驳回复审

所在地区:淄博市

咨询解答:318

咨询TA

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。　　

一般包括：　　

手册前言　　对这份员工手册的目的和效力给予说明。　　

公司简介　　使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。　　

手册总则　　一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事，从而达成员工和公司之间的彼此认同。　　

培训开发　　一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训；以及公司不定期举行的各种培训提高业务素质以及专业技能。　　

任职聘用　　说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。　　

考核晋升　　一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括：指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。　　

员工薪酬　　员工最关心的问题之一。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说明。　　

员工福利　　阐述公司的福利政策和为员工提供的福利项目。　　

工作时间　　使员工了解公司关于工作时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时间、出差政策、各种假期的详细规定已经相关的费用政策等。　　

安全守则　　一般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。　　

手册附件　　与以上各条款相关的或需要员工了解的其它文件。如财务制度、社会保险制度等。

2022-10-13 07:41:18

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