四同八助的含义？

“四同八助”工作法

四同

“同心”：党组织要与企业一条心，在发展取向上形成共识，在发展目标上达成共同意愿。

“同行”：党组织要与企业一路同行，伴随企业共患难、共成长。

“同力”：党组织要与企业同向发力，党建活动要与企业战略密切配合，与生产经营管理相互融合。

“同赢”：党组织要与企业一起发展，以党建工作高质量服务企业发展高质量，实现互促共赢。

八助

一助定战略：党组织要主动聚焦企业发展中心，切实发挥好参谋助手的作用，主动研究党和国家大政方针政策，结合企业实际出谋划策，帮助制定企业发展战略。

二助强管理：党组织要主动嵌入公司行政管理，帮助健全优化管理体系，严抓班子、严带队伍，推动企业管理更规范，更富成效。

三助聚人心：党组织要充分发挥思想政治优势，密切关注党员职工思想动态，强化党员职工关爱服务，及时化解各方面矛盾，增强企业的凝聚力。

四助建文化：党组织要以党建文化引领企业文化发展，将党的先进理念融入企业文化，丰富职工精神生活，大力塑造企业精神，激发积极进取正能量。

五助攻难关：党组织要发挥党员先锋模范作用，带头承担急难险重任务，关键时刻党员冲得上，吃劲岗位党员干得好，先进行列有党员身影，引领带动职工群众齐心协力、攻坚克难。

六助兴人才：党组织要强化人才政治吸纳，帮助企业吸引党员技术骨干，帮助人才工作生活提供无忧服务，帮助人才成长保值，营造栓心留人、宜居宜业的最优环境。

七助联内外：党组织要发挥桥梁纽带作用，主动加强与党委政府沟通交流，主动加强对群团组织统筹领导，主动引领企业民主协商管理，当好企业稳定发展的“减震器”和“润滑剂”。

八助美声誉：党组织要发挥对外联络推介作用，主动参与脱贫攻坚、公益慈善、志愿服务等社会活动，推介先进典型，打造企业党建品牌、服务品牌、文化品牌，承担企业社会责任，建树企业优良形象，提高企业知名度和美誉度。

“四同八助”工作法的价值就在于：它是非公企业党组织的共同行动方向，是非公企业服务型党组织的建设路径，是非公企业党建工作效用的考量标尺，告诉全社会支持非公企业党建若干个理由。

“四同八助”是指企业党组织在助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉等八个方面聚力用力，做到与企业“同心同行同力同赢”。

寓意四方来帮，八方支援，同心协力！