劳动关系管理的作用，什么是劳动关系管理？

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企业劳动关系管理

提问时间:2022-10-26 02:24:42

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回答 | 共1个

李爽

从业8年

安全许可证道路运输证

所在地区:上海市

咨询解答:259

咨询TA

　　劳动关系管理的作用：　　

1.兼顾各方利益；　　

2.以法律为准绳，协商解决争议；　　

3.预防劳动争议。　　“劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系：所有者与全体员工的关系；经营管理者与普通员工的关系；经营管理者与工人组织的关系；工人组织与职工的关系。

2022-10-26 05:19:43

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