企业年金每月200是什么水平？

企业年金是企业及其职工在缴纳基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，也称为补充养老金。在目前，一般建立企业年金的大多为央企国企等效益较好的单位，民营私营企业较少建立。企业年金每月200元水平对参加工作时间较长的老员工来说不算高，但对参加工作时间不长的新员工来说还是能接受的，毕竟随着企业效益的提高企业年金的水平也会不断增加的。

去年你没有200是什么时候是低水平企业年金开始每月最低不低于500到1千，那么每月200那就水平太低了，这也没有什么太吸引人的，如果说你的每月要高的话很吸引人，有很多人愿意，真的，企业长时间的去干，如果你这么低，人家可能干一年就不管就走人了

企业年金每月200元是什么水平？

我个人认为这个问题应该这么看!首先，应该明确企业年金每月上交多少国家没有明确规定!企业应该根据自身生产经营情况和经济效益的情况自行决定!承受能力大的就多交些承受能力小的就少掉点总之，每月200元年金应该属于高水平。

企业年金是一种补充性养老保险制度，是指企业及其职工在依据国家法律法规在参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

个人账户由企业缴费和个人缴费组成。

目前国家的调控政策是企业缴费比例为8%，个人缴费比例一般为2%或者2.5%；缴费基数一般为个人收入。

如果都按上线计算，企业缴费比例按8%，个人缴费比例按2.5%，之和为10.5%。

那么每月企业年金200，如果：

1.是企业缴费金额，那么你的缴费基数为200/8%=2500元，即你个人收入按2500元计算的。给的水平有点低。

2.是个人缴费金额，那么你的缴费基数为200/2.5%=8000元，即你个人收入按8000元计算的。那么这水平挺高，一般单位应该是中层干部水平。

3.是企业缴费金额和个人缴费金额之和，那么你的缴费基数为200/10.5%=1905元，即你个人收入按1905元计算的。

综上，个人感觉，如果你是在体制内单位工作，可能你的平均月收入是8000元，水平挺高，至少属于中层干部。

如果你是在体制外工作的，你可能收入可能远远大于2500元，但按2500做缴费基数了。那给的水平有点低。

大概率你所说的企业年金200元，不是企业缴费和个人缴费之和。