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黄佳欣
从业2年
注册商标商标设计LOGO设计
所在地区:孝感市
咨询解答:100
国有企业职工薪酬制度多种多样，常见的分为年薪制和月薪制，具体构成包括绩效工资、年功工资、基本工资（固定工资）、临时性奖励和特别奖励等。
各单位的构成体系中各占的比例也不尽相同，和企业的历史、文化、工作性质有关。
我们企业的固定部分占总收入的50%，有的只占30% ，如建筑企业，运输企业，流通企业等，也有的占60、70等，如科研、重机等部门。
绩效工资为了体现它的激励作用，一般按月发放，年终找齐。
试用期也应该有绩效工资，但比签订固定劳动合同的职工下浮一定的比例，如发放50%，都是符合劳动法的。
2022-10-28 12:52:52
何槟洋
从业4年
专利撰写发明专利申请
所在地区:重庆市
咨询解答:670
没听过可能不是太好。 目前,作为市场上最火的硬件之一:固态硬盘,已经受到了越来越多的数码爱好者的关注。那么,固态硬盘究竟哪些品牌质量比较好,我们在购买... 2...
2022-10-28 14:56:57
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