职业健康安全管理体系的充分性？

当今世界正经历着新冠肺炎疫情全球大流行和工业科技不断进步相互影响。同时，当前全球每15秒就有一人死于工作相关的事故或疾病，这些不仅给相关工作人员及其家庭带去困扰，而且给企业也产生一定的负面影响，这也很清晰地说明了职业健康安全对于相关工作人员的重要性，所以使用标准的、健全的、规范的职业健康安全管理体系对于各行各业是一个迫切要求。

对于企业来说，OHSAS18001职业健康安全管理体系十分重要，是各行各业中必不可少的核心体系之一。因为相关工作人员在一些生产活动中，不得不使用一些器具，所以不可避免地存在一定的危险和风险，而且这种情况随时都有可能发生。但是随着社会的进步、科学技术的发展以及职业健康管理体系的不断提升，这个情况就始终会在一个容错范围之内，而且是控制在相关法律法规和人们接受的范围之内。比如近期相关冷链企业因操作不当等原因造成员工感染新冠肺炎在我们身边几乎天天都有发生，但同全球的状况相比，这个还是在可以接受和可容许的范围之内。因此，职业健康管理认证体系既是科学的，又是实用的，对企业发展的正向促进作用也是非常明显的。

1、职业健康安全方针　　必须经过最高管理者批准，必须包括最高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。　　2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划　　辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。　　3、法规和其他要求　　至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。　　4、目标　　目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000天无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）　　5、职业健康安全管理方案　　职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。　　6、结构和职责　　最高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，最高管理者是邱崇宝。　　7、培训、意识和能力　　培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。　　8、协商和沟通　　协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。　　9、文件　　本要素的主要目的在于建立和保持足够的文件并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。　　10、文件和资料控制　　文件和资料的控制主要目的是便于查找，当文件发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。　　11、运行控制　　在进行了第2条至第5条（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。　　12、应急准备和响应　　包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。　　13、绩效测量和监视　　本要素主要是对“运行控制”的结果进行监测和检查的过程。　　14、事故、事件、不符合、纠正和预防措施　　本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。　　15、记录和记录管理　　体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于检索，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。　　16、审核　　此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。　　17、管理评审　　管理评审是最高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备购买某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。