所在地区:杭州市
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管理制度的主题内容是：
1、企业文化。这是企业管理系统的核心和基础，一切的系统运转，全部是以企业文化为基础的，这是企业管理系统的生命核心。包括企业的核心文化和部分外延文化。2、企业组织结构。
3、企业的各项规章制度。这是企业内部管理的法律和准绳，也是企业文化在企业管理中的现实体现。为企业管理提供了方法、原则和依据。一般企业管理制度包括：企业章程、企业财务制度、企业人事制度、企业安全制度、企业激励制度、企业处罚制度......等等，还有一些与企业相适应的细节性的制度。还包括员工手册、员工行为规范等等。
4、企业管理流程。这是企业内部血液流动的方式，通畅而完善的流程，是企业快速发展的动力源泉。在优秀的组织结构设计的前提下，企业管理流程包括企业各种管理信息的流动方向和流动程序，企业各种单证的流动方向和流动程序，各种管理行为的流程规定，具体岗位的操作规程等等内容。
所在地区:上海市
咨询解答:755
第一条 为加强公司制度体系建设，规范规章制度管理工作，特制定本办法。
第二条 公司规章制度是指公司根据国家法律、法规，针对公司管理特点,按照本办法制定的各项规范性文件的总称。
第三条 规章制度下发一年内视情况会做部分调整或只在部分单位试行的，发布制度时应标明“试行”。
第四条 本规定适用于公司各类规章制度的制定。公司所属各子公司、分公司制定规章制度参照本规定执行。各子公司、分公司制定的规章制度需抄送办公室备案。
第五条 制定规章制度应遵循以下原则：
（一）符合国家有关法律法规、政策；
（二）符合公司实际情况；
（三）规章制度之间应相互协调,避免重复或冲突;
（四）文字准确简练,结构严谨规范,程序符合要求；
（五）以业务为主线，由一个部门牵头，其他部门配合，制定统一的规章制度；
（六）国家、地方已有具体操作依据的强制性规定，公司遵照执行，不再重复制定。
第六条 本办法主要规范公司规章制度的制定、修订和废止行为。各子公司、分公司应根据本办法“总则”的要求，规范各单位规章制度制订、修订和废止程序
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