工会小组的作用？

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　　职工代表大会专门小组，是为职工代表大会行使各项职权服务的专门工作机构。设立职工代表大会专门小组，是职工代表大会开展民主管理活动，并充分发挥应有作用的组织保证和制度保证。实践证明，设立职工代表大会专门小组，有助于更好地落实职工代表大会各项职权，有助于职工代表大会开展经常性的民主管理活动，有助于吸收更多的职工代表参加日常的民主管理。因此，要重视发挥专门小组的作用。

　　1、专门小组的设置。

　　专门小组的设置，应根据职工代表大会行使职权所需要和企业的实际情况来确定。一般应设置生产经营、规章制度、生活福利和评议干部等专门小组。除此之外，职工代表大会还可以根据执行某项临时性民主管理任务的需要，设置一些临时性的专门机构，如职工住房制度改革监督小组、提案审查委员会等，这些临时性的专门机构待工作任务完成后，即可撤销。

　　2、专门小组的人员组成。

　　专门小组的成员，一般由职工代表中提名产生，同时也可聘请非职工代表参加。

　　专门小组人员在组成过程中，应注意做到以下几点：一是专门小组成员一般应具备熟悉对口业务、政策，有一定的组织活动能力，办事公道，群众威信较高等条件，同时专门小组主要从不担任部门以上主要领导职务的种类人员中选择。二是专门小组成员的数量一般由5至9人组成，大型企业可适当增加。三是专门小组设组长1名，副组长1至2名。四是专门小组成员的任期应与职工代表大会的任期相一致，根据需要，职工代表大会也可对专门小组成员的任期进行调整。五是专门小组成员的产生必须经过职工代表大会的民主程序。

　　《职工代表大会条例》规定：专门小组的主要工作职责是“审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时解决的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查督有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项”。根据上述规定，各专门小组必须结合所担负的各项民主管理业务的特点，制订出各自的工作职责和任务。

　　1、生产经营专门小组

　　这是职工代表大会为审议企业生产经营重大决策而设置的专门机构。其主要职责是：为职工代表大会审议厂长关于企业经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案等，进行调查研究、提出建议，并监督检查职工代表大会有关生产经营方面决议的贯彻执行情况。

　　2、规章制度专门小组

　　这是职工代表大会为审查企业重要规章制度而设置的专门机构。其主要职责是：为职工代表大会审查同意或否决企业重要规章制度进行调查研究，提出建议，并监督检查职工代表大会审查同意的有关规章制度的贯彻执行。

　　3、生活福利专门小组

　　这是职工代表大会为审查同意或审议决定有关企业内部分配和职工生活福利等重大事项而设置的专门机构。其主要职责是：为职工代表大会审查同意或否决工资调整方案、资金分配方案，审议决定职工福利基金使用方案、职工住房制度改革方案和其他有关职工生活福利的重大事项，进行调查研究，提出建议，并监督检查职工代表大会上述有关决议的贯彻执行。

　　4、评议监督干部专门小组

　　这是职工代表大会为评议监督企业各级行政干部而设置的专门机构。在职代会评议企业行政领导干部期间，在企业评议监督干部领导小组领导下工作。其主要职责是：为职工代表大会评议各级行政领导干部进行调查研究，提出评议监督领导干部的建议和方案；同时，通过各种形式落实职工代表大会对各级行政领导干部的监督权。

　　（其他根据本部门需要设置制定）