回答
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共2个
尚靖
从业2年
发明专利申请国际专利申请
所在地区:阳江市
咨询解答:265
移动的正式员工也就是合同制员工，现在移动分为两种员工，分为合同制和派遣制，合同制就是你和移动签订的聘用合同，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，劳务公司派遣你到移动工作，现在基本上合同制与派遣制待遇都差不多，实行同工同酬。正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400.
2022-11-11 05:52:51
何槟洋
从业8年
专利撰写发明专利申请
所在地区:三亚市
咨询解答:259
电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生。
各个地方公司招聘的大厅营业员，渠道经理以及大客户经理。
除了1和2，其他的属于B类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。
移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。
如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月黑，然后定3或者4岗，半年后转正定岗。
大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历，工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。
这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题， 在移动工作的收入及福利主要有，基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。
简单的来说员工分为编制工和合同工，编制工就是正式工。
合同工也就是临时工， 员工待遇自然不同。
2022-11-11 06:22:50
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