企业直线部门和人力资源部门分别承担哪些人力资源管理的职责？

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公司各部门职责

提问时间:2022-11-13 07:20:25

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吴佳

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直线是在本部门范围内，围绕部门任务，对员工进行包括激励、沟通、授权、培训等方面的人力资源管理。人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事，凡是有组织、有人的地方就有人力资源管理。企业直线部门的职责1、部署人员的稳定2、部署的职业生涯规划3、部署的职业技能培训4、下属人员空缺时的招聘5、下属员工的绩效管理6、下属员工的薪资建议7、下属员工晋降的建议人力资源部门主要职能：

1、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。

2、负责公司员工的招聘和调配。

3、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估的工作。

4、负责公司就业规则、分配制度的制定与修改。

5、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。

6、建立人员、技术、信息管理档案。

7、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执行情况。

8、负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。

9、负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。

10、负责处理劳务纠纷。 11、完成领导交办的其他工作。

2022-11-13 10:00:26

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