去公司面试要跟人事说自己正在干着一份工作吗？

面试官这样说的原因不外乎以下几种：

1、不直接打击面试者

你是想听到“对不起，你可能不适合我们这个岗位”这样的，面试不通过的当面打击，还是给你一点时间，回去缓冲缓冲。

对于任何一个人来说，肯定都不喜欢当场被宣判“死刑”，HR也不愿做这样的恶人，所以先用一招缓兵之计，让前来应聘的人情绪稳定地回家，日子一长，你自然就知道面试到底成功与否。

这样做的好处就是，既避免了当面通知不利结果的尴尬，也不影响应聘者下一场面试的发挥，毕竟有的同学会给自己安排紧凑的面试行程，如果上一场面试结果不好的话，可能会对后面的面试造成影响。

2、怕应聘者滋事

大多数人都能够坦然地接受面试的结果，但是也有少部分人，心里承受能力差，或者压力太大了，接受不了的面试失败的结果。

甚至有些容易冲动，情绪激动的应聘者可能会当场闹事，对面试官纠缠不休，所以为了避免这样的麻烦出现，面试官选择不当场告知面试结果。

3、面试不是HR一个人说了算的

一个应聘者录取与否，并不是HR一个人就能说了算的，还需要综合用人部门领导的意见。所以在面试后，HR也不能告诉你结果。

在面试结束之后，面试官要和上级或者部门领导反馈应聘者的面试表现，综合考量，才能最终确定面试结果。

4、可能还要面试其他候选人

买东西都货比三家呢，更何况是招聘，现在找工作是一个双向选择的过程，你会去多家公司面试，而用人单位在邀请面试时，也很有可能会通知几个候选人，所以在你面试完之后，公司可能还需要面试其他候选人，综合考察，根据各位的表现进行择优录用。

在面试过程中，相对被动的应聘者，难道就只能“回去等消息”吗？

我们也可以根据一些细节来判断面试的结局。

1，看公司的规模：

一般来说，越大的公司，走的程序会越多，所以相对面试周期是也会很长的，很有可能出现，一直让你等的情况。

曾经有一位同学通过三大电信运营商之中的一家公司的线上笔试，然后就说让他等消息，然后一个月就过去了。

这位同学实在等不及了，就去其他面试的公司上班。结果在一个平凡的上班日，他收到电信运营商公司的面试邀请，还是去其他城市。。。

大家应该可以猜到这位同学最后的选择是什么吧。

2，看职位重要性：

一般来说，职位越高越重要，招聘工作就会越谨慎，等待的周期也会长一点；

如果真的觉得你还不错的话，应该还会在面试中，时不时透露出一丝“中意你”的话，让你觉得有希望。

3，看面试结束时，HR跟你说了什么：

一般来说，比较起“你先回去等消息吧！”，“你先回去，我们大概在XX之内，会通知你。”这样的话，暗藏着你表现还不错，可以考虑。得到这个工作的机会也要大一些。

总之，

通过上面的分析，我们能够发现，当面试官说出“你先回去等我们消息吧”，对你来说，可能是待定，也可能是否定，但是只一次面试的结果都不能作为你是否有能力的定性，

与其去揣测面试官暗藏的含义，不如趁热打铁，对这场面试做一个评估，吸取其中的经验教训，赶快整理好情绪，投入下一场的准备当中，为自己安排好一个planB。