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黄磊
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所在地区:杭州市
咨询解答:463
不合法,每年的中秋佳节都是国家的法定节假日,每个公司都应该按照国家的放假时间来安排公司的放假时间,如果公司停休中秋佳节的假期,那么这是不合法的,除非这家公司在中秋佳节放假期间安排员工上班的,要按照国家规定的标准支付员工加班费
2022-12-06 13:34:26
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