只有一份协议，公司私自更改了协议工资，不按原工资支付怎么办？

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公司更改费用

提问时间:2022-02-15 23:16:50

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回答 | 共1个

陈通

从业10年

简易注销工商信息变更经营范围变更

所在地区:武汉市

咨询解答:241

咨询TA

是违约行为；劳动合同是双方意思表示一致签署的，双方都有留存，一方涂改内容无效；如果是公司无故降低员工工资，员工可以先和负责人协商，协商不成可以向劳动监察大队举报，也可以提交劳动仲裁；大律师网相关律师根据仲裁时需要带的资料给出以下内容：

1)劳动争议仲裁申诉登记表;

2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

3)申诉人身份证明及复印件;

4) 有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

5)被诉人工商注册信息资料;

6) 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

7)《提交证据材料清单》一式两份。

2022-02-16 01:12:52

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夏娟顾问

擅长：商标转让,商标变更

执业5年