科创板上市辅导流程？

一般来说，企业登陆科创板要经过五个关卡，分别是改制与设立股份公司、尽职调查与辅导、申请文件的制作与申报、申请文件的审核和最后的发行与上市。

在第一阶段，企业需要将组织形式改为股份有限公司，第二阶段，券商、会计师事务所和律师事务所从业务、财务和法律三个方面展开调查，以评估企业是否达到上市条件。

到了第三阶段，根据科创板股票上市规则看，发行人向上交所提出股票上市申请的，应当提交如下文件：

（1）上市申请书；

（2）中国证监会同意注册的决定；

（3）发行人全部股票登记的证明文件；

（4）会计师事务所出具的验资报告；

（5）董高监出具的证明、声明及承诺；

（6）按规定新增的财务资料和有关重大事项的说明（如适用）；

（7）本所要求的其他文件。

在第四阶段，科创板的审核程序如下：

（1）发行人向上交所提交上市申请文件；

（2）上交所受理（5个工作日内）/要求补正（不超过30个工作日）；

（3）报送保荐工作底稿和验证版招股说明书电子版本（受理后10个工作日内）；

（4）首轮审核问询（受理之日起20个工作日内）；

（5）问询回复或多轮问询；

（6）出具审核报告；

（7）上市委员会审核；

（8）出具同意审核意见或终止审核；

（9）向证监会报送审核意见；

（10）证监会同意注册或者不予注册（20个工作日内）。

值得一提的是，目前已有六家企业通过了上市委员会的审核，并提交了注册文件，其中天准科技从上交所受理文件到成功过会，仅用了65天。而从上交所的文件指引看，科创板的审核时限原则上为6个月，上交所审核时间不超过3个月，发行人及其保荐人、证券服务机构回复问询的时间总计不超过3个月。

最后一个阶段至少要13个工作日，具体流程如下：

（1）公布招股意向书（T-5）；

（2）网下路演（T-4至T-2）；

（3）网上路演（T-1）；

（4）发行股份（T）；

（5）摇号（T+1）；

（6）中签缴款（T+2）；

（7）款项到达券商，当时转给发行人并验资（T+3）；

（8）发行结果公告（T+4）；

（9）完成股份登记（T+5）；

（10）发布上市公告书（T+6）；

（11）股票上市（T+7）。

但是目前还没有科创板拟上市企业进入到该阶段。

不一样的科创板减持新规

除了IPO之外，让拟上市企业关心的还有控股股东和实际控制人、董监高以及核心技术人员等股东们的减持问题。

一、核心技术人员持股纳入监管范畴

从上交所科创板股票上市规则看，它把核心技术人员所持股票纳入了监管范畴，这在A股的其他板块是前所未有的，其具体要求如下：一是自上市起12个月内和离职后6个月内不得转让本公司首发前股份；二是自限售期满之日起4年内，每年转让的首发前股份不得超过上市时该部分总数的25％，减持比例可以累积使用；三是法律法规、本规则以及上交所业务规则对其股份转让的其他规定。

从上述要求看，第一条与“传统板块”对上市公司董监高的要求基本上是一致的，第二条要求则意味着核心技术人员在科创板企业上市后5年内，即可依法减持全部所持首发前股份。

二、严格的控股股东和实际控制人、董监高减持要求

对于科创板公司控股股东和实际控制人、董监高减持来说，要求显得更为严格。

具体来看，在控股股东和实际控制人方面，除了满足传统要求--上市起36个月不得转让外，他们和董监高在面对上市公司发生重大违法情形、触及退市标准的，自相关处罚作出之日起至终止上市前，也不得减持公司股份。而且，公司上市时未盈利的，在实现盈利前，自上市起3个完整会计年度内，不得减持首发前股份；自公司第4、5个会计年度内，每年减持的首发前股份不得超过公司股份总数的2％。

而在董监高方面，传统板块的要求是上市起一年内，离职后半年内不得转让，任期内每年不得超过25％；在任期届满前离职的，在原任期内和任期届满后六个月内，每年不得超过股份总数的25％之外，科创板企业的董监高们在满足上述要求时，还被要求在公司上市时未盈利的，在公司实现盈利前，自上市起3个完整会计年度内，不得减持首发前股份；上述期间内离职的，也应当继续遵守规定。这样的要求对于传统板块司空见惯的减持现象具有一定的遏制作用。