城投公司待遇怎么样?
城投集团一个月多少钱?平均工资¥17290/月,其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达 29.7%,其次是 10K-15K 占 25.8%, 30K-50K 占 16.2%,该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。??
说明:城投建设工资按学历统计,应届生工资¥9.0K,本科工资¥10.6K
一年10万(到手现金),加五险一金有12万以上,这只是普通员工的。公司部长、总经理、副总经理等等工资几十万一年吧。不是特别容易进
看城投业务分散还是集中,拿重庆、上海、杭州的城投举个例子:重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司,城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展
扩展资料
城投公司人才理念:品德优先、敬业为本、团结至上、人尽其才
城投(中国)资产管理有限公司对具有良好道德品质的人才,优先录用、晋级;公司人力资源评价体系中,评定一个员工是否合格、胜任岗位要求的基本条件就是必须爱岗敬业,做好本职工作;随着社会的进步和企业的发展,协作完成工作已经成为企业管理重点关注重点之一
司认为只有团队的团结协作,才能创造出1+1﹥2的业绩,公司秉承团结至上的理念;公司在选人、用人时,一贯按照人适其位、位适其人、人尽其才进行安排、调 整,力求让员工真正实现梦想,达到做员工中国梦孵化器的愿景。
人力资源管理目标
满足公司的经营和发展对人力资源的需求; 提高员工的整体素质,保证集团业绩的快速增长; 实现集团与员工的共同发展
城投公司待遇怎么样?
城投公司待遇挺好的。工资在8000-10000.五险一金,年终奖等待遇。市场部挺好的。而且工资待遇:工资收入x09月薪:8800元 年终奖:20000元。
五险一金x09有社会保险(5险) 有住房公积金。
上班时间x09基本准时下班 周六周日均不加班。
城投公司待遇也许对很多人来说,还不太清楚城投公司具体是干什么的,或者是说还不太了解城投公司的性质。城投的全称是城市建设投资发展集团,顾名思义,大多数城投集团主要的经营范围就是负责城市的建设,比如说一些市政工程,一些城市重大基础设施。
不错。
城投公司的发展前景主要在于几个方面:
一、其所属地方政府的级别,目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有,地方政府层级不同,对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的,一般来开,地市级以上的城投公司的资产质量相对不多,人员也较为稳定(这个可能与待遇有关)。
二、城投公司资产质量也决定了其发展前景,目前,大部分城投公司的收入是比较多元的,但是盈利仍然集中在土地转让,其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产,盈利性很差的。所以,未来的发展,不是很好说,因为土地转让收入还能不能继续发展,发展到什么程度仍不确定;
三、城投公司的人员安排,如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话,还是有可能向其他单位调用的,这个都不好说。整体看,城投公司的待遇还不错,队伍也都比较稳定,工作强度不大。
城投公司
城投公司是城市建设投资公司的简称,是全国各大城市政府投资融资平台,起源于1991年,承担相应的政府职能,是特殊市场经营体。
此类城投公司大多是不具备盈利能力的,属于事业单位或者国有独资公司性质,他们是通过政府补贴的方式实现盈利,属于带有政府性质的特殊市场经营体。
发展历程:
1991年,上海率先成立城投,之后,重庆、广东等省市也相继成立。这段时间的操作模式,是政府投融资平台只是个载体,自身并无资产。
当时的城投公司主要由财政部门、建委共同组建,公司资本金和项目资本金由财政拨款,其余以财政担保向银行贷款。1995年,国家《担保法》出台后,这种模式难以为继:财政不能担保,而这类公司没有自己的资产,债务上升,举步维艰。
而地方投融资平台的真正繁荣始于2008年下半年,在4万亿投资的刺激政策出台后,各家商业银行纷纷高调宣布积极支持国家重点项目和基础设施建设。
2009年3月,央行和银监会联合提出:“支持有条件的地方政府组建投融资平台,发行企业债、中期票据等融资工具,拓宽中央政府投资项目的配套资金融资渠道。
而2010年发改委发2881号文 ,明确规定,城投公司的主营收入70%需要来自自身,政府补贴只能占30%。这一政令具有一定的前瞻性,可预防地方政府财政开支太大,间接带来中央政府大规模财政赤字。