上海外企提前终止合同（裁员)赔偿方法？

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上海外资企业注册代办

提问时间:2022-06-18 15:33:32

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回答 | 共1个

何槟洋

从业2年

专利撰写发明专利申请

所在地区:三亚市

咨询解答:718

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劳动合同法第四十七条中对经济补偿有明确规定，像外企一般工资都比较高的，如果高于当地平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这个都是最低标准。根据企业不同，有些企业为了避免不必要的麻烦，支付的经济补偿还要高，所以具体数额的话，还得看你们公司，但你可以看下条款，不能低于劳动法规定的标准就行。

下面是依据的法律

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-06-18 16:00:33

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