很多公司发工资都是往卡上打钱，那么多员工他们是怎样打的？

这个当然很容易，单位可以和银行合作，在电脑上安装一个代发工资软件，只要财务人员将每个员工的工资数字输进软件中，对应好卡号与姓名，就不会出问题，处理好报盘送到银行，并把要发的工资总额转入代发银行账户中，银行就帮助操作了，现在都是电脑系统，很方便的，不是一个人，一个人手工操作，所以再多的员工也不费事儿。

公司一般都是跟银行签好代发协议的，银行的工作人员会让公司的人收集公司内所有员工的身份证,进行统一的开卡,然后银行会给会计一个报盘,就是银行内部的一个系统,就象我们用的电子表格一样，每次在里面把人的工资录进去,银行就按里面的金额往卡里打钱了。

如果你开代发工资的银行不是你的开户行，那么每月往代发行送支票或者先金就可以了,要是对工户就是在哪个银行开的,那就直接电子转帐就成了

近些年很多企事业单位都把员工工资打入个人账户内，这样操作有很多好处，既省去银行取出大量现金的风险，再投入人力分别数钱的工作量，也避免出现差错。

员工拿到现金后一般还是去银行存入的周折。另外现在职场都是收入保密，为了更好的管理。至于如何打入员工账户，其实很简单，单位给银行出据每个员工应得的工资数，这边银行按照数据统一为员工打入账户。银行录取系统后，很快工资便到账了。

你好：通过公司的网上银行进行的，在系统平台输入卡号后，经过两重审核提交后即可从公司的帐中，将相关款项转入对应卡号了。

公司员工多可以在银行办理代发工资的功能，也可以办批量发放功能，这样只要把需要发放工资的员工姓名跟金额作一个表格，登录企业网上银行在批量发放功能里导入就可以批量发放。

但是前提是员工的银行卡必须跟公司的是同行，跨行不可以。

规模大的公司就会让银行代理发工资，定时把工资表发给银行，银行再发给员工，

也有的企业用的软件直接绑定了把工资表一上传，银行就会收到然后按时发工资，

我说说我曾经作为出纳给员工发工资是怎样发放的，人事做好工资表，会计审核没有问题之后，再让总过一下，好知道个工资大概数，确保账户的钱够发工资的，因为是私户与公户一起发，月初还要付大量的货款，所以确保发工资的资金充足。在签了名字之后(就是可以发了之后) 我再按照工资表的顺序然后打到员工的银行账号，(生怕汇错 银行账号要核对仔细，一般老员工银行账号不变更的情况下 都会有汇款记录，直接找出来直接就汇了，打完公户的然后再汇私户的) 汇银行卡挺方便的，不用再去取大量的现金了。

你好，企业工资现在基本都是银行代发工资了，没有想象的这么复杂，还是很轻松的，开始模板建立时比较复杂，一劳永逸。

像我们公司1千人，计算的方式相对来说有点落后，生产部的人数是最多的，我们部门就有一个人考勤统计，每月各班组长算完考勤后，她复查下，她一般都是用Excel表格套的公式，开始套公式时可能费时间，后面每月就非常轻松了，公式套好后有正常出勤公式和加班公式，每个人的只需输入三个数就可以了，就自动算出来了。

工资明细算出来后发给人力，他们去核对，人力核对无问题后就会把把应发的工资套在她的模板内，把保险全部自动减出来后发给财务，财务与银行对接，银行会根据工资清单他们有固定的模板，只需填写应发工资就可以了。所以说没有你们想的这么复杂，很快的，工资明细我们企业是统一发邮箱，这个更简单，套用原有的应发工资减去五险一金扣除的，每个人对应的邮箱一键下去1千多人的工资明细直接发到个人邮箱了。

上边说的计算方式是目前比较落后的，更智能的是每天上下班刷指纹，下班刷指纹时系统直接根据时间给你算出当天的日工资了。只需要核对下就可以，月底系统后自动减需要扣的工资，自动算出应发工资。

这只是目前我接触的，可能还有比这更智能化的。知道的朋友给分享下。

除了报销费用，存取现金，发工资应该是出纳工作很重要的一个工作内容了吧。

其实大的企业都有报道流程的，比如：填写报名表，体检，分配岗位，领劳保用品，到财务交账号资料等，如果到财务交资料，肯定会留下你的身份证号码，银行账号等。当然，在这之前，就会有相关人士告诉你，最好有一张某某银行的银行卡来发工资，如果没有，那就赶紧去开一张。

要你的银行账号，目的就是为了方便发工资用的。

头条上好多朋友问，为啥好端端的用工行发工资，突然又改农行了，搞得自己还得费心劳力的再去农行开银行卡。这里面的原因，大概只有财务人员才知道，比如企业要从农行贷款，这属于贷款套餐，代发工资也是银行要争取的业务类型，或者是某个银行客户经理的任务，第二，工资水平在一定程度上可以反映一个公司的经营状况，人员规模，也是企业能力的象征。如果企业想在这家银行业务办的顺利些，把发工资的业务搬过来也是极有可能的。

不管是批量转账，还是走银行网银当中的代发工资程序，都有固定的模式模板。按照固定的格式，把提前收集好的员工的姓名和账户资料，工资信息输入模板，直接上传就可以发工资了，非常简单方便。

所以，收集员工信息就是必不可少的第一步。网银的发展提高了工作效率，要是发现金，员工又特别多，仅仅发工资就要一整天吧，还不安全。所以，大部分企业单位都采用网银的形式批量发放工资，安全、快捷，省事儿。

这个可以做一个Excel表格，直接把工资表导入到银行的发工资的系统，然后系统就自动处理了。

现在是人工智能时代，银行的系统也已经人工智能化了。早已经不是以前那种手工时代了。

以我们公司为例，我们公司有300人左右，给员工发工资是通过银行一种工资代发的业务。

首先需要给所有员工在这个银行分别办理一张银行卡，每当到了发工资的时候，公司财务部门会根据应发工资，五险一金扣除基数和比例等输入到人力系统，系统也会自动计算应缴的五险一金金额与实发金额。

计算完毕并审核过后，所有员工可以通过办公系统查看到本月工资的各种明细。

财务部门会在发工资当天通过与银行系统对接的财务系统直接向银行发送指令，银行会根据财务提交过去的数据从公司账户向每个员工的工资卡自动进行转账。

以上就是员工多的话发工资的流程，希望能够解答你的困惑。