江苏出新规工会新增哪些福利？

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江苏省工会费如何计算

提问时间:2022-08-19 05:35:06

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杨宏宇

从业9年

代发律师函劳动纠纷

所在地区:天津市

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日前，江苏省总工会已将《关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》下发到各市总工会，工会给职工发福利有了新标准。此次出台的《细则》，与2015年的标准相比，有多项福利的标准有了提高，同时还新增了多项福利。

按照《细则》，逢年过节时，基层工会可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的“年节”是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。此前，这一标准为每人每年不超过1000元，这次《细则》规定，发放标准为每位会员每年不超过1800元。值得一提的是，发放方式可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，不得发放现金、购物卡、代金券等。生日福利也有提高。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准为每人每年不超过400元。

新增的福利包括生病慰问、结婚生育的慰问、丧葬慰问、退休离岗的慰问。其中，生病住院，慰问金不超过2000元。结婚、生育，可给予不超过1000元慰问品。去世，给予不超过3000元的慰问金；直系亲属去世，可给予不超过2000元慰问金。会员退休离岗，基层工会可以发放不超过1000元的纪念品，可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。

2022-08-19 06:06:07

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