我在现在这家公司已工作10年，公司派我去一家控股的合资公司任职,劳动关系要变到合资公司，怎么做？

189****4980

中外合资企业变更为股份有限公司

提问时间:2022-08-25 00:30:58

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回答 | 共1个

张志超

从业8年

版权登记软著申请

所在地区:广州市

咨询解答:260

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工龄分为一般工龄和连续工龄。

一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄从职工为企业工作开始随之计数。

非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

单位变更了工龄怎么算？

1、企业依法办理变更、合并、分立手续后，劳动者的工龄应连续计算，新的用人单位对于劳动者在前用人单位的工龄应承担工龄责任。

2、劳动者先后在两个单位工作，但两个单位间没有法定的变更程序，也没有法定合并或分立程序，但有变更、合并、分立的事实，因此劳动者的工龄应当连续计算。

职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据，比如工资单，劳动合同等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。

refer to article终于把工龄说明白了，影响一辈子但90%的人不懂

2022-08-25 03:10:59

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伍荟霖顾问

擅长：国际专利申请,专利撰写

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